Вакансії
Едем-Авто – це місце, де люди знаходять натхнення та прагнуть вдосконалюватися щодня. Майбутні колеги налаштовані серйозно і розраховують на віддачу, старання, вклад у спільну справу. Адже ви працюєте разом — в одній команді, пліч-о-пліч. В нашій компанії багато правил, в яких зібрано багаторічний досвід. Правила — це те, що робить кожного покупця нашої продукції впевненим у її якості, а працівників — в тому, що вони швидко отримають незамінний досвід, зможуть розвиватися професійно та досягнуть високих результатів. Так, одне з головних наших правил — це захист кожного працівника нормами трудового законодавства України. В цьому ми — безкопромісні.
Ми цінуємо талановитих, успішних і цілеспрямованих людей, та забезпечуємо все необхідне для виконання поставлених завдань. Комфортні умови роботи, ресурси, професійне зростання, гідну винагороду, гарантія зайнятості та впевненість у завтрашньому дні – все це запорука досягнення успіху!
Принципи роботи в компанії
Бути відповідальним за свої дії або, навпаки, бездіяльність
Пізнавати на власному досвіді, що працює, а що – ні
Працювати розумно та ефективно
Не відкладати справи на потім
Реагувати на зміни та мати сміливість змінити напрям у разі потреби
Цінності
Лідерство: сміливість зробити завтрашній день кращим
Співпраця: використання колективного розуму
Цілісність: жити реальністю
Відповідальність: мати стосунок до всього, що відбувається
Ентузіазм: відданість справі в думках і в серці
Якість: все, що ми робимо, ми робимо якісно
Відкриті вакансії
Вимоги до кандидата
- Вища освіта (технічна, логістична, авто - буде перевагою).
- Досвід роботи від 2-х років на аналогічній посаді/ аналогічні обов’язки.
- Пріоритет – кандидат з досвідом роботи на офіційних дилерах.
- Досвід роботи в 1С, каталогами автозапчастин, ПО з підбору автозапчастин, Microsoft Office.
- Знання технічних характеристик авто та його будови.
- Досвід роботи з постачальниками.
- Наявність прав кат.В.
Обов'язки
- Підбір оригінальних і неоригінальних автозапчастин в програмах і каталогах.
- Закупівля автотоварів.
- Моніторинг і постійний аналіз ринку автозапчастин, аксесуарів, мастил.
- Робота з постачальниками, пошук нових.
- Аналіз та актуалізація бази діючих постачальників.
- Контроль взаєморозрахунів з постачальниками.
- Планування обсягів закупівель, періодичності замовлень.
- Ціноутворення, управління залишками.
Особисті якості
- Відповідальність.
- Комунікабельність.
- Орієнтованість на результат.
- Аналітичне мислення.
Вимоги до кандидата
- Вища освіта (технічна, логістична, авто - буде перевагою)
- Досвід роботи від 2-х років на аналогічній посаді/ аналогічні обов’язки (підбір автозапчастин, презентація, продаж, формування бази клієнтів і ін)
- Пріоритет – кандидат з досвідом роботи на офіційних дилерах
- Досвід роботи в 1С, каталогами автозапчастин
- Знання технічних характеристик авто та його будови
- Бажаний вік від 23 р. (вже закінчили навчання)
- Наявність прав кат.В.
Обов'язки
- Реалізація запасних частин та автоаксесуарів
- Робота з каталогами
- Пошук нових і робота з існуючими клієнтами
- Виконання планів продажу
Особисті якості
- Відповідальність
- Проактивність;
- Комунікабельність
Вимоги до кандидата
- Вища освіта (технічна, логістика, авто).
- Досвід роботи від 3-х років на аналогічній посаді/аналогічні обов’язки.
- Пріоритет – досвід роботи на офіційних дилерах.
- Досвідчений користувач 1с, каталоги автозапчастин, Microsoft Office.
- Пріориет чоловік 30-45 р.
Обов'язки
- Пошук, замовлення та доставка автозапчастин, автоматеріалів для кузовного цеха.
- Правильність і своєчасне оформлення необхідних документів.
- Економічне обгрунтування поїздок службових авто (2 підлеглих водія).
- Встановлення маршрутів, розподілення по замовленням водіїв.
- Організація замовлення запасних частин, прийом на склад, оприбуткування, планування залишків на складі, контроль руху на складі.
- Контактування з імортерами.
Особисті якості
- Відповідальність.
- Уважність.
- Комунікабельність.
Вимоги до кандидата
- Розуміння технічної складової автомобіля, його будови
- Пріоритет випускникам ВНЗ з профільною освітою (автосфера)
- Досвід на офіційному автосервісі, або бажання спробувати і готовність стрімко навчатися і розвиватися
- Впевнений вигляд та грамотне мовлення
- Володіння високими комунікативними навичками та грамотним письмовим мовленням
- Водійське посвідчення категорії В зі стажем керування від 2-х років
- Маєш знання ПК на рівні досвідченого користувача. Перевагою буде знання 1С, ПО з підбору запчастин
Обов'язки
- Проведення опитування клієнтів щодо постсервісного обслуговування , обзвони постійних клієнтів по залученню та нагадуванню про регулярне ТО.
- Продаж товарів та послуг по телефону, консультації клієнтів по сервісу та запасним частинам, попередній запис клієнтів,
- Виписка рахунків, облік договорів, підготовка та підписання договорів з юр.особами.
- Аналіз клієнтської бази, складання пропозицій (на квартал) по активностям по залученню клієнтів на сервіс.
- Складання звітів з проведеної роботи, дотримання скриптів з телефонного обзвону, передача та контроль виконання завдань майстрами приймальниками
Особисті якості
- Дружелюбність і позитивний настрій при спілкуванні, клієнтоорієнтованність;
- Відкритість, ініціативність, активність;
- Відповідальність і пунктуальність, уважність;
- Комунікабельність, тактовність, толерантність;
- Чесність, вміння заохочувати та вислуховувати
Вимоги до кандидата
- Досвід роботи на аналогічній посаді від 5-ти років
- Знання технологій виготовки і фарбування автомобілів
- Знання обладнання для підготовки і фарбування автомобілів
- Наявність посвідчення водія кат. В
Обов'язки
- Фарбування автомобілів відповідно до технологій і стандартів якості
- Фарбування окремих деталей автомобіля
- Контроль якості виконаних робіт
Особисті якості
- Відповідальність
- Пунктуальність
- Вміння працювати у команді
- Акуратність у роботі
Вимоги до кандидата
- Досвід роботи на аналогічній посаді від 3-х років
- Знання технологій виготовки і фарбування автомобілів
- Знання обладнання для підготовки і фарбування автомобілів
- Наявність посвідчення водія кат. В
Обов'язки
- Підготовка автомобілів до фарбування
- Фарбування окремих деталей автомобіля
- Контроль якості виконаних робіт
Особисті якості
- Відповідальність
- Пунктуальність
- Вміння працювати у команді
- Вміння працювати на результат
Вимоги до кандидата
- Досвід роботи у сфері фарбування, підбору та обліку лакофарбових матеріалів від 2-х років
- Досвід роботи на автопідприємстві з відновлюваного ремонту
- Знання основних видів фарб і технологій фарбування авто
- Вміння працювати з двох та трьох-шарними фарбами
- Досвід з корекції кольору, відтінків фарб
Обов'язки
- Підбір і корекція фарб згідно з технологіями
- Фарбування
- Облік ЛФМ (прийняття, прихід, списання, видача, інвентаризація складу ЛКМ)
Особисті якості
- Відповідальність
- Пунктуальність
- Акуратність у роботі
- Вміння працювати на результат
Процес відбору:
1. Подача резюме
Надсилайте резюме на адресу hr@edem-auto.com.ua, або через форму «відправити резюме». Якщо в списку вакансій немає тієї, яка відповідає вашому досвіду і освіти, надішліть своє резюме на вказану адресу і в темі листа напишіть бажану посаду.
2. Співбесіда
У процесі відбору може бути кілька зустрічей - з менеджером з персоналу, керівником підрозділу, в якому відкрита вакансія, керівництвом компанії. Не соромтеся докладно розповідати про свої знання, досвід і досягнення, задавати питання, уважно слухати, щоб ми правильно зрозуміли і оцінили Ваші сильні сторони і зони розвитку.
3. Тестування або презентація кейса
Будьте готові до тестування. Тести залежать від того, на яку вакансію ви претендуєте, і які ваші знання ми хочемо оцінити. Це необхідний етап в процесі відбору.
4. Зворотній зв'язок
Після особистої співбесіди зворотний зв'язок надається по телефону або по електронній пошті менеджером з персоналу.
5. Вихід на роботу
Вітаємо! Ви отримали пропозицію працювати в компанії! На заключному етапі представник відділу персоналу Вам розповість про умови роботи, а також відповість на всі ваші запитання. Успіхів!
Куди звертатись?
Надсилайте резюме на адресу hr@edem-auto.com.ua
В темі листа вказуйте назву вакансії. Резюме зберігаються в нашій Базі Даних Кандидатів.
Ми гарантуємо конфіденційність наданих нам даних.
А також звертайтеся за телефоном:
+38 (044) 406 40 93;
+38 (050) 443 94 12;
+38 (067) 827 32 65.
Діхтяр Таміла Петрівна, директор з персоналу
