Вакансії

Едем-Авто – це місце, де люди знаходять натхнення та прагнуть вдосконалюватися щодня. Майбутні колеги налаштовані серйозно і розраховують на віддачу, старання, вклад у спільну справу. Адже ви працюєте разом — в одній команді, пліч-о-пліч. В нашій компанії багато правил, в яких зібрано багаторічний досвід. Правила — це те, що робить кожного покупця нашої продукції впевненим у її якості, а працівників — в тому, що вони швидко отримають незамінний досвід, зможуть розвиватися професійно та досягнуть високих результатів. Так, одне з головних наших правил — це захист кожного працівника нормами трудового законодавства України. В цьому ми — безкопромісні.

Ми цінуємо талановитих, успішних і цілеспрямованих людей, та забезпечуємо все необхідне для виконання поставлених завдань. Комфортні умови роботи, ресурси, професійне зростання, гідну винагороду, гарантія зайнятості та впевненість у завтрашньому дні – все це запорука досягнення успіху!

 

Принципи роботи в компанії

Бути відповідальним за свої дії або, навпаки, бездіяльність
Пізнавати на власному досвіді, що працює, а що – ні
Працювати розумно та ефективно
Не відкладати справи на потім
Реагувати на зміни та мати сміливість змінити напрям у разі потреби

 

Цінності

Лідерство: сміливість зробити завтрашній день кращим
Співпраця: використання колективного розуму
Цілісність: жити реальністю
Відповідальність: мати стосунок до всього, що відбувається
Ентузіазм: відданість справі в думках і в серці
Якість: все, що ми робимо, ми робимо якісно

 

Відкриті вакансії

Вимоги до кандидата

  • Бажаний досвід роботи, проте не обов’язковий;
  • Водійське посвідчення кат. В.

Обов'язки

  • Мийка автомобілів, двигунів;
  • Прибирання салону;
  • Хімчистка;
  • Часткове полірування.

Особисті якості

  • Пунктуальність;
  • Акуратність;
  • Відповідальність;
  • Уважність
  • Відсутність шкідливих звичок.
 

Вимоги до кандидата

  • Вища освіта (маркетинг, економіка)
  • Досвід роботи на аналогічній посаді від 2-х років
  • Досвід роботи в автомобільній сфері
  • Навички презентації та управління проектами
  • Уміння вибудовувати успішні бізнес комунікації
  • Розвинене творче, стратегічне і системне мислення
  • Наявність успішних кейсів по маркетинговим стратегіям і розвитку бренду
  • Впевнений користувач ПК, знання графічних редакторів (Photoshop, Illustrator, Corel Draw) і пакету Microsoft Office
  • Уміння працювати з великим об'ємом інформації і завдань
  • Грамотність в усній і письмовій мові (українська та російська)
     

Обов'язки

  • Формування та реалізація стратегії розвитку бренду «Едем-Авто»;
  • Формування маркетингового плану та бюджету;
  • Запуск, контроль і оцінка маркетингових активностей;
  • Контроль рентабельності реалізованих проектів;
  • Вивчення ємності ринку, категорій брендів, продуктів, конкурентів;
  • Аналітика, статистика, позиціонування, формування та тестування гіпотез поведінки потенційних покупців;
  • Пошук партнерів для консолідованого просування брендів;
  • Стратегічні задачі з медіа-розміщення, зовнішньої реклами;
  • Розробка концепції, формування етикету корпоративної редакційної політики

Особисті якості

  • Спрямованість на резульат
  • Креативність
  • Відкритість
  • Відповідальність
  • Активна життєва позиція

Вимоги до кандидата

  • Вища освіта.
  • Наявність посвідчення з охорони праці та пожежної безпеки.
  • Знання стандартів нормативної бази по охороні праці, електро і пожежної безпеки.
  • Досвід взаємодії з контролюючими органами.
  • Досвід роботи на аналогічній посаді від 3-х років.
  • Впевнений користувач ПК (MS Office - Word, Excel, Power Point).
     

Обов'язки

  • Проведення первинних і регулярних інструктажів з охорони праці і пожежної безпеки.
  • Навчання і перевірка знань з питань охорони праці і пожежної безпеки.
  • Організація і проведення атестації робочих місць.
  • Організація і контроль видачі спецодягу.
  • Організація проходження медоглядів працівниками компанії.
  • Організація охорони праці направлена на попередження нещасних випадків на підприємствах. Вживання дієвих заходів для попередження виробничого травматизму та професійних захворювань.
  • Підготовка документації з охорони праці (інструкції, накази, правила, положення та ін.).
  • Ведення журналу з охорони праці.
  • Консультація співробітників з питань охорони праці.
  • Взаємодія з контролюючими органами. Проходження перевірок контролюючими, інпектуючими органами.
  • Організація належних умов праці на робочих місцях.
  • В підпорядкуванні 3 особи: завідувач господарства, енергетик, підсобний працівник.

Особисті якості

  • Комунікабельність
  • Управлінські навички
  • Відповідальність
  • Порядність
  • Пунктуальність
  • Без шкідливих звичок.
     
 

Вимоги до кандидата

  • Вища освіта;
  • Успішний досвід роботи від 3-х років в продажі автомобілів з пробігом;
  • Досвід роботи в офіційних дилерських центрах буде перевагою;
  • Знання автомобілів і їх основних характеристик;
  • Наявність посвідчення водія кат В., стаж водіння від 2-х років;
  • Орієнтація на результат і високий дохід.
     

Обов'язки

  • Визначення відділу, створення та розвиток відділу trade-in;
  • Визначення та прописання всіх процесів напрямку (оцінка, приймання, відновлення, продаж та ін) ;
  • Автоматизація процесів оцінювання, продажу, документообігу та роботи підлеглих;
  • Підбір персоналу та створення команди відділу;
  • Планування роботи відділу та його працівників;
  • Забезпечення виконання планових показників відділу;
  • Забезпечення найвищого рівня співпраці з відділом продажу нових автомобілів з метою збільшення продажів нових авто;
  • Досягнення найвищого рівня задоволеності клієнтів;
  • Визначення та впровадження документообігу відповідно до чинного законодавства;
  • Огляд автомобілів, попереднє визначення технічного стану автомобілі;
  • Визначення вартості прийому автомобілів;
  • Координація та контроль здачі автомобіля в trade-in;
  • Активний пошук клієнтів шляхом розміщення оголошень, консультація клієнтів по телефону і особистої зустрічі;
  • Виявлення потреб клієнтів, цінових очікувань і надання інформації про потенційну ринкову вартість автомобіля, аргументація вартості автомобіля;
  • Проведення тест-драйвів, організація огляду автомобілів на СТО.
  • Складання і надання клієнтам комерційних пропозицій, специфікацій, дефектовок, фотозвітів.
  • Укладання договорів, контроль за виконанням умов договору.
  • Обробка і оформлення документації на автомобілі.
  • Управління розрахунками, контроль дебіторської та кредиторської заборгованості.
  • Складання звітів, моніторинг автомобільного ринку і роботи конкурентів.

Особисті якості

  • Управлінські навички.
  • Лідерські якості.
  • Наполегливість.
  • Відповідальність.
  • Стресостійкість.
     
 

Вимоги до кандидата

  • Вища освіта (перевага – автомобільна профільна освіта);
  • Досвід роботи на офіційних СТО від 3-х років;
  • Досвід керування колективом більше 20 осіб;
  • Знання 1С, пакету Microsoft Office;
  • Наявність посвідчення водія кат В., стаж керування від 2-х років;
  • Грунтовні знання технічної будови сучасного автомобіля, принципів роботи його вузлів, існуючих технологій ремонту;
  • Досвід з розширення переліку послуг СТО;
  • Загальні знання автомобільного ринку України;
  • Володіння технологіями ремонту імпортних автомобілів.
     

Обов'язки

  • Виконання в повному обсязі ключових показників результативності (KPI) строго у відповідності до KPI бізнесових напрямків діяльності;
  • Виконання затверджених планів з виробітку та розвитку в повному обсязі;
  • Забезпечення завантаження ресурсів підрозділу на 100%. Забезпечення безперебійної роботи всіх підрозділів сім днів на тиждень;
  • Своєчасно та в повному обсязі виконані всі заявки, які надійшли з відділу приймання замовлень СТО;
  • Постійний контроль якості виконаних робіт;
  • Безперебійна робота всіх постів та обладнання в зоні виконання замовлень СТО;
  • Контроль стану та перевірка технічних приборів;
  • Контроль виконання стандартів (технологій) ремонту та обслуговування транспортних засобів підлеглими; 
  • Виконання вимог щодо управління відходами
  • Забезпечення належного санітарного стану приміщень та виконання вимог правил охорони праці;
  • Оцінювання потреби та виконання замовлень необхідного обладнання та інструменту;
  • Управління персоналом – старші майстри зміни, автослюсарі, автомийники, слюсарі-електрики, фахівці з встановлення додаткового обладнання (більше 20 працівників у підпорядкуванні). Створення команди.
  • Розробка системи стимулювання працівників відділу, організація їх навчання, заходів щодо забезпечення ефективності роботи відділу;.
  • Взаємодія з компанією-дистриб’ютором з питань обслуговування автомобілів і ін.
  • Дотримання стандартів та технології обслуговування виробника і внутрішніх стандартів;
  • Участь у рішенні технічних проблем у випадку складних дефектів та діагностики;
  • Управління розрахунками, контроль дебіторської та кредиторської заборгованості.
  • Оформлення необхідної документації. 

Особисті якості

  • Лідерські якості.
  • Аналітичні і організаторські здібності.
  • Висока самоорганізація.
  • Вміння організовувати процеси навколо.
     
 

 

Процес відбору:

1. Подача резюме
Надсилайте резюме на адресу hr@edem-auto.com.ua, або через форму «відправити резюме». Якщо в списку вакансій немає тієї, яка відповідає вашому досвіду і освіти, надішліть своє резюме на вказану адресу і в темі листа напишіть бажану посаду.

2. Співбесіда
У процесі відбору може бути кілька зустрічей - з менеджером з персоналу, керівником підрозділу, в якому відкрита вакансія, керівництвом компанії. Не соромтеся докладно розповідати про свої знання, досвід і досягнення, задавати питання, уважно слухати, щоб ми правильно зрозуміли і оцінили Ваші сильні сторони і зони розвитку.

3. Тестування або презентація кейса
Будьте готові до тестування. Тести залежать від того, на яку вакансію ви претендуєте, і які ваші знання ми хочемо оцінити. Це необхідний етап в процесі відбору.

4. Зворотній зв'язок
Після особистої співбесіди зворотний зв'язок надається по телефону або по електронній пошті менеджером з персоналу.

5. Вихід на роботу
Вітаємо! Ви отримали пропозицію працювати в компанії! На заключному етапі представник відділу персоналу Вам розповість про умови роботи, а також відповість на всі ваші запитання. Успіхів!

Куди звертатись?

Надсилайте резюме на адресу hr@edem-auto.com.ua
В темі листа вказуйте назву вакансії. Резюме зберігаються в нашій Базі Даних Кандидатів.
Ми гарантуємо конфіденційність наданих нам даних.
А також звертайтеся за телефоном:
 
+38 (044) 406 40 93;
+38 (067) 406 89 93;
+38 (067) 827 32 65.

Діхтяр Таміла Петрівна, директор з персоналу