Вакансії
Едем-Авто – це місце, де люди знаходять натхнення та прагнуть вдосконалюватися щодня. Майбутні колеги налаштовані серйозно і розраховують на віддачу, старання, вклад у спільну справу. Адже ви працюєте разом — в одній команді, пліч-о-пліч. В нашій компанії багато правил, в яких зібрано багаторічний досвід. Правила — це те, що робить кожного покупця нашої продукції впевненим у її якості, а працівників — в тому, що вони швидко отримають незамінний досвід, зможуть розвиватися професійно та досягнуть високих результатів. Так, одне з головних наших правил — це захист кожного працівника нормами трудового законодавства України. В цьому ми — безкопромісні.
Ми цінуємо талановитих, успішних і цілеспрямованих людей, та забезпечуємо все необхідне для виконання поставлених завдань. Комфортні умови роботи, ресурси, професійне зростання, гідну винагороду, гарантія зайнятості та впевненість у завтрашньому дні – все це запорука досягнення успіху!
Принципи роботи в компанії
Бути відповідальним за свої дії або, навпаки, бездіяльність
Пізнавати на власному досвіді, що працює, а що – ні
Працювати розумно та ефективно
Не відкладати справи на потім
Реагувати на зміни та мати сміливість змінити напрям у разі потреби
Цінності
Лідерство: сміливість зробити завтрашній день кращим
Співпраця: використання колективного розуму
Цілісність: жити реальністю
Відповідальність: мати стосунок до всього, що відбувається
Ентузіазм: відданість справі в думках і в серці
Якість: все, що ми робимо, ми робимо якісно
Відкриті вакансії
Вимоги до кандидата:
- Презентабельний зовнішній вигляд.
- Грамотне мовлення.
- Вільне володіння українською мовою.
- Обов’язково наявність посвідчення водія, досвіду водіння.
- Успішний досвід роботи в продажах автомобілів.
- Володіння інструментами та техніками ефективних продажів.
- Знання технічних характеристик авто та його будови.
- Особистісні якості: комунікабельність, проактивність, стресостійкість, відповідальність.
Функціональні обов’язки:
- Консультація клієнтів з питань технічних характеристик автомобілів та послуг автосалону.
- Проведення тест-драйвів.
- Супровід клієнта до кінця угоди, постпродажний сервіс.
- Контроль виконання умов угод.
- Виконання плану продажів.
- Робота із документацією.
- Звітність.
Вимоги до кандидата:
- Середня фахова освіта (в пріоритеті технічні напрямки, автомобільна тематика);
- Досвід роботи на аналогічній посаді від 2-х років;
- Знання будови автомобіля, номенклатури запчастин;
- Знання програми 1С;
- Порядність, відповідальність, уважність.
Обов’язки:
- Здійснення робіт з прийому, відпуску, зберігання та сортування, переміщення та переробки ТМЦ;
- Оформлення прибуткових документів.
Вимоги до кандидата:
- Технічна вища або середньо-спеціальна освіта;
- Успішний досвід роботи на аналогічній позиції від 3 років;
- Фундаментальні знання пристрою автомобіля;
- Володіння технологіями ремонту імпортних автомобілів;
- Посвідчення водія (категорія В) з досвідом управління від 5-ти років;
- Базові знання програми 1С;
- Знання техніки безпеки при виконанні робіт підвищеної небезпеки;
- Наявність управлінських та організаторських навичок;
- Вміння швидко орієнтуватися у нестандартних ситуаціях та приймати рішення;
- Особисті якості: самоорганізація, пунктуальність, дисциплінованість, відповідальність, дружелюбність, клієнтоорієнтованість;
- Бажання та вміння працювати на результат!
Обов’язки:
- Контроль, організація та координація роботи слюсарів з ремонту автомобілів;
- Розподіл завантаження постів;
- Своєчасна видача автомобілів після ремонту;
- Врахування необхідних матеріалів для роботи СТО;
- Оформлення документації.
Вимоги до кандидата:
- Профільна освіта.
- Досвід роботи автослюсарем від 3-х років.
- Фундаментальні знання пристрою автомобіля.
- Пунктуальність, акуратність, відповідальність, дисциплінованість, відсутність шкідливих звичок.
Обов’язки:
- Діагностика, ремонт та обслуговування автомобілів.
- Якісне та оперативне виконання робіт з ремонту автомобілів згідно замовлення-наряду.
Процес відбору:
1. Подача резюме
Надсилайте резюме на адресу hr@edem-auto.com.ua, або через форму «відправити резюме». Якщо в списку вакансій немає тієї, яка відповідає вашому досвіду і освіти, надішліть своє резюме на вказану адресу і в темі листа напишіть бажану посаду.
2. Співбесіда
У процесі відбору може бути кілька зустрічей - з менеджером з персоналу, керівником підрозділу, в якому відкрита вакансія, керівництвом компанії. Не соромтеся докладно розповідати про свої знання, досвід і досягнення, задавати питання, уважно слухати, щоб ми правильно зрозуміли і оцінили Ваші сильні сторони і зони розвитку.
3. Тестування або презентація кейса
Будьте готові до тестування. Тести залежать від того, на яку вакансію ви претендуєте, і які ваші знання ми хочемо оцінити. Це необхідний етап в процесі відбору.
4. Зворотній зв'язок
Після особистої співбесіди зворотний зв'язок надається по телефону або по електронній пошті менеджером з персоналу.
5. Вихід на роботу
Вітаємо! Ви отримали пропозицію працювати в компанії! На заключному етапі представник відділу персоналу Вам розповість про умови роботи, а також відповість на всі ваші запитання. Успіхів!
Куди звертатись?
Діхтяр Таміла Петрівна, директор з персоналу