Вакансії
Едем-Авто – це місце, де люди знаходять натхнення та прагнуть вдосконалюватися щодня. Майбутні колеги налаштовані серйозно і розраховують на віддачу, старання, вклад у спільну справу. Адже ви працюєте разом — в одній команді, пліч-о-пліч. В нашій компанії багато правил, в яких зібрано багаторічний досвід. Правила — це те, що робить кожного покупця нашої продукції впевненим у її якості, а працівників — в тому, що вони швидко отримають незамінний досвід, зможуть розвиватися професійно та досягнуть високих результатів. Так, одне з головних наших правил — це захист кожного працівника нормами трудового законодавства України. В цьому ми — безкопромісні.
Ми цінуємо талановитих, успішних і цілеспрямованих людей, та забезпечуємо все необхідне для виконання поставлених завдань. Комфортні умови роботи, ресурси, професійне зростання, гідну винагороду, гарантія зайнятості та впевненість у завтрашньому дні – все це запорука досягнення успіху!
Принципи роботи в компанії
Бути відповідальним за свої дії або, навпаки, бездіяльність
Пізнавати на власному досвіді, що працює, а що – ні
Працювати розумно та ефективно
Не відкладати справи на потім
Реагувати на зміни та мати сміливість змінити напрям у разі потреби
Цінності
Лідерство: сміливість зробити завтрашній день кращим
Співпраця: використання колективного розуму
Цілісність: жити реальністю
Відповідальність: мати стосунок до всього, що відбувається
Ентузіазм: відданість справі в думках і в серці
Якість: все, що ми робимо, ми робимо якісно
Відкриті вакансії
Вимоги до кандидата
- Бажаний досвід роботи, проте не обов’язковий;
- Водійське посвідчення кат. В.
Обов'язки
- Мийка автомобілів, двигунів;
- Прибирання салону;
- Хімчистка;
- Часткове полірування.
Особисті якості
- Пунктуальність;
- Акуратність;
- Відповідальність;
- Уважність
- Відсутність шкідливих звичок.
Вимоги до кандидата
- Вища освіта (маркетинг, економіка)
- Досвід роботи на аналогічній посаді від 2-х років
- Досвід роботи в автомобільній сфері
- Навички презентації та управління проектами
- Уміння вибудовувати успішні бізнес комунікації
- Розвинене творче, стратегічне і системне мислення
- Наявність успішних кейсів по маркетинговим стратегіям і розвитку бренду
- Впевнений користувач ПК, знання графічних редакторів (Photoshop, Illustrator, Corel Draw) і пакету Microsoft Office
- Уміння працювати з великим об'ємом інформації і завдань
- Грамотність в усній і письмовій мові (українська та російська)
Обов'язки
- Формування та реалізація стратегії розвитку бренду «Едем-Авто»;
- Формування маркетингового плану та бюджету;
- Запуск, контроль і оцінка маркетингових активностей;
- Контроль рентабельності реалізованих проектів;
- Вивчення ємності ринку, категорій брендів, продуктів, конкурентів;
- Аналітика, статистика, позиціонування, формування та тестування гіпотез поведінки потенційних покупців;
- Пошук партнерів для консолідованого просування брендів;
- Стратегічні задачі з медіа-розміщення, зовнішньої реклами;
- Розробка концепції, формування етикету корпоративної редакційної політики
Особисті якості
- Спрямованість на резульат
- Креативність
- Відкритість
- Відповідальність
- Активна життєва позиція
Вимоги до кандидата
- Вища освіта.
- Наявність посвідчення з охорони праці та пожежної безпеки.
- Знання стандартів нормативної бази по охороні праці, електро і пожежної безпеки.
- Досвід взаємодії з контролюючими органами.
- Досвід роботи на аналогічній посаді від 3-х років.
- Впевнений користувач ПК (MS Office - Word, Excel, Power Point).
Обов'язки
- Проведення первинних і регулярних інструктажів з охорони праці і пожежної безпеки.
- Навчання і перевірка знань з питань охорони праці і пожежної безпеки.
- Організація і проведення атестації робочих місць.
- Організація і контроль видачі спецодягу.
- Організація проходження медоглядів працівниками компанії.
- Організація охорони праці направлена на попередження нещасних випадків на підприємствах. Вживання дієвих заходів для попередження виробничого травматизму та професійних захворювань.
- Підготовка документації з охорони праці (інструкції, накази, правила, положення та ін.).
- Ведення журналу з охорони праці.
- Консультація співробітників з питань охорони праці.
- Взаємодія з контролюючими органами. Проходження перевірок контролюючими, інпектуючими органами.
- Організація належних умов праці на робочих місцях.
- В підпорядкуванні 3 особи: завідувач господарства, енергетик, підсобний працівник.
Особисті якості
- Комунікабельність
- Управлінські навички
- Відповідальність
- Порядність
- Пунктуальність
- Без шкідливих звичок.
Вимоги до кандидата
- Вища освіта;
- Успішний досвід роботи від 3-х років в продажі автомобілів з пробігом;
- Досвід роботи в офіційних дилерських центрах буде перевагою;
- Знання автомобілів і їх основних характеристик;
- Наявність посвідчення водія кат В., стаж водіння від 2-х років;
- Орієнтація на результат і високий дохід.
Обов'язки
- Визначення відділу, створення та розвиток відділу trade-in;
- Визначення та прописання всіх процесів напрямку (оцінка, приймання, відновлення, продаж та ін) ;
- Автоматизація процесів оцінювання, продажу, документообігу та роботи підлеглих;
- Підбір персоналу та створення команди відділу;
- Планування роботи відділу та його працівників;
- Забезпечення виконання планових показників відділу;
- Забезпечення найвищого рівня співпраці з відділом продажу нових автомобілів з метою збільшення продажів нових авто;
- Досягнення найвищого рівня задоволеності клієнтів;
- Визначення та впровадження документообігу відповідно до чинного законодавства;
- Огляд автомобілів, попереднє визначення технічного стану автомобілі;
- Визначення вартості прийому автомобілів;
- Координація та контроль здачі автомобіля в trade-in;
- Активний пошук клієнтів шляхом розміщення оголошень, консультація клієнтів по телефону і особистої зустрічі;
- Виявлення потреб клієнтів, цінових очікувань і надання інформації про потенційну ринкову вартість автомобіля, аргументація вартості автомобіля;
- Проведення тест-драйвів, організація огляду автомобілів на СТО.
- Складання і надання клієнтам комерційних пропозицій, специфікацій, дефектовок, фотозвітів.
- Укладання договорів, контроль за виконанням умов договору.
- Обробка і оформлення документації на автомобілі.
- Управління розрахунками, контроль дебіторської та кредиторської заборгованості.
- Складання звітів, моніторинг автомобільного ринку і роботи конкурентів.
Особисті якості
- Управлінські навички.
- Лідерські якості.
- Наполегливість.
- Відповідальність.
- Стресостійкість.
Вимоги до кандидата
- Вища освіта (перевага – автомобільна профільна освіта);
- Досвід роботи на офіційних СТО від 3-х років;
- Досвід керування колективом більше 20 осіб;
- Знання 1С, пакету Microsoft Office;
- Наявність посвідчення водія кат В., стаж керування від 2-х років;
- Грунтовні знання технічної будови сучасного автомобіля, принципів роботи його вузлів, існуючих технологій ремонту;
- Досвід з розширення переліку послуг СТО;
- Загальні знання автомобільного ринку України;
- Володіння технологіями ремонту імпортних автомобілів.
Обов'язки
- Виконання в повному обсязі ключових показників результативності (KPI) строго у відповідності до KPI бізнесових напрямків діяльності;
- Виконання затверджених планів з виробітку та розвитку в повному обсязі;
- Забезпечення завантаження ресурсів підрозділу на 100%. Забезпечення безперебійної роботи всіх підрозділів сім днів на тиждень;
- Своєчасно та в повному обсязі виконані всі заявки, які надійшли з відділу приймання замовлень СТО;
- Постійний контроль якості виконаних робіт;
- Безперебійна робота всіх постів та обладнання в зоні виконання замовлень СТО;
- Контроль стану та перевірка технічних приборів;
- Контроль виконання стандартів (технологій) ремонту та обслуговування транспортних засобів підлеглими;
- Виконання вимог щодо управління відходами
- Забезпечення належного санітарного стану приміщень та виконання вимог правил охорони праці;
- Оцінювання потреби та виконання замовлень необхідного обладнання та інструменту;
- Управління персоналом – старші майстри зміни, автослюсарі, автомийники, слюсарі-електрики, фахівці з встановлення додаткового обладнання (більше 20 працівників у підпорядкуванні). Створення команди.
- Розробка системи стимулювання працівників відділу, організація їх навчання, заходів щодо забезпечення ефективності роботи відділу;.
- Взаємодія з компанією-дистриб’ютором з питань обслуговування автомобілів і ін.
- Дотримання стандартів та технології обслуговування виробника і внутрішніх стандартів;
- Участь у рішенні технічних проблем у випадку складних дефектів та діагностики;
- Управління розрахунками, контроль дебіторської та кредиторської заборгованості.
- Оформлення необхідної документації.
Особисті якості
- Лідерські якості.
- Аналітичні і організаторські здібності.
- Висока самоорганізація.
- Вміння організовувати процеси навколо.
Процес відбору:
1. Подача резюме
Надсилайте резюме на адресу hr@edem-auto.com.ua, або через форму «відправити резюме». Якщо в списку вакансій немає тієї, яка відповідає вашому досвіду і освіти, надішліть своє резюме на вказану адресу і в темі листа напишіть бажану посаду.
2. Співбесіда
У процесі відбору може бути кілька зустрічей - з менеджером з персоналу, керівником підрозділу, в якому відкрита вакансія, керівництвом компанії. Не соромтеся докладно розповідати про свої знання, досвід і досягнення, задавати питання, уважно слухати, щоб ми правильно зрозуміли і оцінили Ваші сильні сторони і зони розвитку.
3. Тестування або презентація кейса
Будьте готові до тестування. Тести залежать від того, на яку вакансію ви претендуєте, і які ваші знання ми хочемо оцінити. Це необхідний етап в процесі відбору.
4. Зворотній зв'язок
Після особистої співбесіди зворотний зв'язок надається по телефону або по електронній пошті менеджером з персоналу.
5. Вихід на роботу
Вітаємо! Ви отримали пропозицію працювати в компанії! На заключному етапі представник відділу персоналу Вам розповість про умови роботи, а також відповість на всі ваші запитання. Успіхів!
Куди звертатись?
Надсилайте резюме на адресу hr@edem-auto.com.ua
В темі листа вказуйте назву вакансії. Резюме зберігаються в нашій Базі Даних Кандидатів.
Ми гарантуємо конфіденційність наданих нам даних.
А також звертайтеся за телефоном:
+38 (044) 406 40 93;
+38 (067) 406 89 93;
+38 (067) 827 32 65.
Діхтяр Таміла Петрівна, директор з персоналу
